Wenn Sie in Ihrem Betrieb sexuelle Belästigung beobachten, können Sie auch die Person ansprechen, von der die Belästigung ausgeht. Sie können ihr mitteilen, was sie gesehen oder gehört haben, und dass Sie ein solches Verhalten nicht in Ordnung finden. Sie können die Person auf das Verbot von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz hinweisen und auffordern, das belästigende Verhalten zu unterlassen.
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