Oft ist es für nahestehende Personen schwierig, wenn die betroffene Person nach einer Belästigung am Arbeitsplatz nichts unternimmt. Es ist jedoch sehr wichtig, dass Sie den Wunsch und Willen der betroffenen Person respektieren. Sonst erlebt diese eine weitere Grenzverletzung. Versuchen Sie, die Person zu bestärken, sich an eine Fachstelle mit vertraulicher Beratung zu wenden. Das entlastet auch Sie selber.
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